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キャリアアップ

・キャリアアップする時のコツ
・知らないと後悔する転職の裏事情

※この記事は約45秒で読めます

この記事では、20代・30代の方向けに、30代・40代で後悔しない為の転職情報を解説しています!
 
特に、「キャリアアップ方法が分からない方」にはオススメの内容になっています。

キャリアアップ成功3つのコツ

キャリアアップは、特定の分野について専門的な知識をつけることで、より高い職やポジションに就くことです。

ただ、正しいやり方(コツ)を知らないと、キャリアダウンもあり得るので注意です。

自己分析をする

まずは、「どうしてキャリアアップしたいのか」をハッキリさせましょう。
・年収を上げたい
・キャリアアップしたい
など理由が違うと、進むべき道も変わってきます。

②プロの意見を聞く

自分で自己分析して出した答えが、1番の近道とは限りません。
何万人ものビジネスマンを見てきた、転職(キャリア)のプロの意見も聞きましょう。

③求められている企業に転職する

実は一番カンタンにキャリアアップする方法は、「自分を高く評価してくれる企業に転職する」という方法。

自己分析やプロの意見を聞くのも大切ですが、実際にあなたを求めている企業に転職する方が、良い待遇で採用してくれることも多いです。

自分のスキルや経験を評価してくれる企業が分かれば、その後のキャリアもイメージしやすいですよね!
 
でも、キャリアアップを目指す時には注意点もあるので確認しておきましょう!

キャリアアップをしたい時の注意点

いきなり転職してしまわず、
まずは、自分の客観的な評価(市場価値)を確認しておきましょう。

客観的な市場価値をしておかないと、「高く評価している」と言われても、比較する対象がないので、
年収で損してしまう可能性が高くなります。

比較対象がないと、「自分が選んだ求人」や「エージェントが紹介した求人」の年収で決まってしまいます。

年収で損しない為には?

資格などで年収が決まるのなら、ネット検索でも分かりますが、

経験や実績まで評価してもらわないと、本当の「市場価値」って分からないですよね。

そこで一度試して欲しいのが、
CMでも有名な「ビズリーチ」です。


無料登録して、経歴・実績を入力しておくと、企業の担当者やヘッドハンターが経歴書を確認して、スカウトをくれるというサービスです。

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あなたに届く「スカウト」を確認すれば、

・自分がどのような企業から求められているのか
・どのぐらいの年収がふさわしいのか

が分かるので、「レベルが高すぎる企業・自分にふさわしくない企業」も避けられるんです。

転職で失敗したくない方は、まずは自分の市場価値を確かめてみてください。

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※「経歴を詳しく」「ログインが多い」と、スカウトが増えます

ビズリーチの口コミ

32歳・男性

ハイキャリアに特化しているビズリーチを無料登録で利用しました。スカウトメールのヘッドハンターと連絡を取り、面談に進むことが出来ました。面接においての注意点等細かにメールで教えてくれました。
 
ハイクラスに特化しているということで、全体的に質も高いと感じました。

26歳・男性

転職サイトなのでサポート面は物足りないと感じましたが、スカウトは多く来るので、その中で判断できる人には使えるサイトだと思います。
 
スカウトには当たりハズレが結構あるので、しっかり見極めるのがポイントだと思います。

30歳・男性

キャリアアップ転職を実現させるため様々な条件をお願いしていたのですが、積極的に探してもらって、最終的に好条件のポジションを見つけることができました。
 
他の転職サイトも利用していましたが、ビズリーチのアドバイザーの質はとても高く感じました。

「転職エージェント」の裏事情

転職するなら、「転職エージェント」という選択肢もありますが…

  • 「転職しましょう」「そこにいてはダメです」と急かされる
  • 転職して欲しいので、電話やメールでしつこく営業される

こんな酷いエージェントや、担当者がいるのも事実です。

なぜなら、
転職させた人の年収に応じて、転職エージェントに報酬が入る仕組みだから。

しつこく営業されるのが嫌な人は、転職エージェントは避けたほうがいいでしょう。

ビスリーチのメリット

①電話での営業が一切ない

ビズリーチでは、電話での営業を一切していません。もちろん希望すればできますが、登録したとたん電話が鳴りやまないなんてこともないので、気軽に登録できます。

②職務経歴を入力して待っているだけでOK

職務経歴を入力した後は、スカウトを待つだけで、自分に興味のある企業やヘッドハンターからメッセージが届きます。
求人を探さなくてもいいので、忙しい方でも大丈夫です。

③「スカウト」なので採用可能性が高い

求人サイトで応募するのと、スカウトされた企業に応募するのでは、採用の可能性が全然違います。

面接や書類の準備には、かなりの時間やお金もかかります。

採用の可能性が高い「スカウト」してくれている企業に応募すれば、時間とお金の節約にもなります。

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